AMBITION

Notre ambition est que chaque personne du Groupe AVIPUR ainsi que nos clients s'épanouissent au sein de leur propre environnement. Pour cela et dans le but de développer AVIPUR dans un contexte humain particulièrement agréable, nous avons placé l'homme au centre de notre système.

SAVOIR-FAIRE

Une culture d'entreprise imprégnée d'expérience, de compétences et une équipe soudée, dynamique et réactive apportant les réponses nécessaires aux problèmes liés à l'hygiène collective.

 

Cliquez sur l'image ci-dessous et découvrez le réseau de nos filiales

 

PARTENARIAT

Le partenariat de notre groupe avec les clients et les fournisseurs ne s'envisage que sur la base d'un professionnalisme important.

STABILITÉ

La stabilité de notre groupe repose sur la répartition de notre capital au sein de chaque filiale qui apporte l'assise nécessaire pour une cohérence humaine. L'implantation d'une structure juridique indépendante par département garantit la pérennité, la rapidité et le service dans le suivi des clients. Cette stabilité contribue également au développement régional de nos filiales.

LES DATES LES PLUS IMPORTANTES D'AVIPUR

1980

Après des études commerciales, Emmanuel Rolland crée Ephygard, établissement phytosanitaire des zones du Gard, à Nîmes.

1988

Tout en reprenant les rênes d'une entreprise de textile industriel familiale, à Bourg Argental, Emmanuel Rolland développe une expertise phytosanitaire en Isère et crée Halt.

1996

Constitution d'AVIPUR et mise en place du système de filiales avec cinq filiales

1996

Développement du maillage en Rhône-Alpes avec la création de deux nouvelles filiales.

2000

Déjà 15 filiales dans le groupe AVIPUR

2012

30 filiales au sein du groupe partout en France

2016

Le groupe AVIPUR déménage son siège l’année de ses 20 ans